Fernschul-Seminar 2 „BUCO“ | Kern-Kompetenzen n. ICF | Lösungsorientiertes Coaching LOC
Seminar LOC | BUCO
Wie lege ich einen roten Faden durch den Gesamtprozess des Coachings? Wie fange ich den Prozess an, kläre den Auftrag, formuliere Ziele? Wie wecke ich Hoffnung und mache den Weg frei für einen anziehenden, klaren Blick und Handlungen in Richtung Zukunft, Wunsch und Ziel? Mit welcher Haltung und welchen Prozess- und Strukturelementen steuere ich zielorientiert und professionell den Coachingprozess? Dieses Seminar ist das Seminar 2 BUCO, das Seminar 2 SIC und ebenso Aufbauseminar für alle Coaches.
Inhalt BuCo/LOC
In vielen Übungen wenden wir uns den Coaching-Kernkompetenzen der ICF (International Coach Federation) zu, die jeder Coach in seiner Arbeit kennen und kompetent einsetzen sollte. Sie erlernen darüber hinaus wichtige Kommunikations- und Strukturierungshilfen für die Arbeit im Personal Coaching sowie im Business-Coaching und der Begleitung von Führungspersonen. Hierzu gehören die Auftragsklärung, Zielbestimmung u.Ä. Dieses Seminar macht Sie aber nicht zu einem Top-Führungs- oder Business-Coach! Und es geht nicht um Theorie, sondern um praktische Übungen und das persönliche Erleben (wie auch im BASIS-Seminar).
Sehen Sie das Seminar bitte eher als Einstieg in eine erfüllende und faszinierende Tätigkeit. Vergleichen Sie die u.g. Seminarinhalte und -Themen: Sofern Sie bereits als Coach arbeiten und die folgenden Themen nicht nur „kennen“, sondern bereits kompetent anwenden, könnten Sie alternativ auch das Seminar KOG belegen statt LOC). Fragen Sie uns gerne.
Trainer Andre Wille erklärt die Zielarbeit. Siehe Instabeitrag: https://www.instagram.com/p/DN8fQlvjBR0/?igsh=OGE1cnZoNTQ5cjBv
Folgende „Tools“ erlernen Sie neben den Kernkompetenzen in diesem Seminar (o. G.):
- Auftrags-, Ziel und Mandatsklärung
- Unterschiede von Personal- und Business-Coaching
- Coachingprozesse strukturieren und steuern
- Temperatur- u. Feldsteuerung im Coaching
- Skalierungsarbeit auf dem Weg zum Ziel
- Multiperspektivisches Coaching (TZI, BASIC ID u.a.)
- Systemische und grafische Zielarbeit
- Ressourcen herausarbeiten und stärken
- Lebensbereiche erkunden: Führungsfelder / ganzes Leben
- Die 8 ICF-Coach-Kernkompetenzen u. Ethik im Coaching
- Karriere-Check und Boxenstopp: Ist-Analyse
- Ziele klar herausarbeiten mit untersch. Methoden
- Arbeitstaganalyse im Business- und Führungs-Coaching
- Ablauf eines Coachings: Prozessphasen
Voraussetzung Seminar BuCo/LOC
Sie sollten zuvor das Seminar Coach-BASIS belegt haben. Es sollten ca. 2 Monate Abstand zwischen Coach-BASIS und BuCo/LOC liegen.
Termine und Orte – Klick auf den Button
Seminarzeiten meist Fr 14 h bis So ca. 15 h (abends bis ca 21-22 Uhr), 20 Stunden Seminarumfang. Max. 3 Stunden dürfen mit vorheriger Entschuldigung bei triftigem Grund gefehlt werden.
Durch Klick auf den folgenden Button gelangen Sie zu den Seminarterminen und unserer Online-Buchungsseite:
Investition
Für Absolventen des Lehrgangs Business- Coach ist das Seminar in den Fernschulgebühren inkludiert.
Für alle anderen Teilnehmenden 465 Euro. Von der MWSt. befreit.
Hinzu kommen die Unterkunfts- und / oder Verpflegungskosten im Seminarhaus.
Die Kernkompetenzen eines Coachs, ICF
Coaching Ausbildung Seminar Lösungsorientierung LOC im Coaching
Leicht modifizierte Liste mit 11 Kompetenzen, die seit 2020 in acht Punkten zusammengefasst werden, siehe oben das Bild mit den kreisen. Die Elemente der folgenden Liste sind aber – wenn auch teilweise nicht mehr benannt – immer noch in den „neuen“ 8 Kernkompetenzen enthalten.
A. Grundlagen schaffen
1. Ethik und Professionsstandard
2. Arbeitsvereinbarung
B. Die Beziehung gemeinsam gestalten
3. Vertrauen und Würde
4. Engagement und Präsenz
C. Effektives Kommunizieren
5. Aktives Zuhören
6. Wirkungsvoll fragen
7. Direkte Kommunikation
D. Lernen und Erreichen von Ergebnissen fördern
8. Bewusstheit fördern
9. Handlungen entwerfen
10. Realistisch planen und zielen
11. Fortschritt und Verantwortung meistern
Anmeldeformular und Informationen
Bitte nutzen Sie unsere Seite Informationen und Downloads. Dort finden Sie auch die AGB, die Liste unserer vielen Seminarhäuser und Tipps zur Professionalisierung als Coach. Vielen Dank! Schauen Sie hier für eine Landkarte und Infos zu den Tagungshäusern.
Deutscher Fachverband Coaching (DFC)
Anerkennung: Fernkurs plus Seminar bei Dr.Migge-Seminare GbR (nicht anderswo) sind u. a. von der Bezirksregierung Detmold anerkannt und vom Deutschen Fachverband Coaching (DFC). Sie könnten bereits nach dem LOC-Seminar (das ist auch das 2. Seminar für Personal- und Business-Coach) oder alternativ nach dem KOG-Seminar und abgeschlossenem Fernkurs in den DFC eintreten.
Eine Aktionsmethode aus dem Seminar Kognition (KOG).
Brauchen Sie weiteres Know-How? Die ideale Fortsetzung des Seminars LOC ist das Seminar KOGNITIONS-Coaching, in dem Gedanken, Muster, Emotionen, Körpergefühle, sogenannte Glaubenssätze und ihr Zusammenhang mit der Biografie erforscht werden und in dem sehr viele neue Tools und Methoden trainiert werden, die effektiv in jedem Coaching oder der psychologischen Beratung eingesetzt werden können. Auf der Seite zum KOG Kognitions-Coaching sind einige Fotos von Aktionsmethoden und Feedbacks von KollegInnen, die das Seminar belegt haben. Sofern Sie die Themen des LOC-Seminars bereits beherrschen aus anderen Weiterbildungen, könnten Sie alternativ auch das Seminar KOG belegen (statt LOC). Fragen Sie uns gerne.
Haben Sie Fragen? Wir beraten Sie gerne!
Mailen Sie uns, um einen Telefontermin vereinbaren zu können: office@drmigge.de
Viele PDF-Dokumente finden Sie auf der Infomaterial-Seite.
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Unser Tipp für Sie nach dem Seminar: Besuchen Sie gerne die Coaching-Lerngruppen (Peergruppen)
