Führungs-Coaching


Leadership-Coaching:
Seminare “Coaching von Führungspersonen 1 und 2”

Die Seminare FüCo 1 und 2 greifen wichtige Themen auf, die einem Coach in der individuellen Begleitung von einzelnen Führungs-Personen begegnen können. Dies sind keine Seminare, die Sie in Team- oder Organisations-Themen oder zur Führungs-Person ausbilden sollen. Sondern das Coaching von (angehenden) Führungspersonen wird im Fokus sein! Seminar 1 behandelt Grundlagen zur Begleitung von Führungs-Personen. Es kann auch von AnfängerInnen belegt werden, für die erste Reflexion und Annäherung an das Thema. Seminar 2 behandelt Weiterführendes und fokussiert auf die Sinnperspektive im Coaching von Führungspersonen.

Termine und Orte:

Durch Klick auf den folgenden Button gelangen Sie zu den Seminarterminen und unserer Online- Buchungsseite:

Weitere Informationen:

Investition
445 Euro. Von der MWSt. befreit.

Ihr Trainer oder Ihre Trainerin:
FüCo 1 (Aufbauseminar Coaching von Führungspersonen; siehe Infotext oben): André Wille oder Katja Kunz (Präsenz-Seminar)
FüCo 2 (Aufbaumodul Sinn in der Führung): André Wille oder Katja Kunz (evtl. Online-Seminar, nähere Infos Anfang 2024)

Voraussetzung für FüCo 1:
Sie sind herzlich willkommen, wenn Sie mindestens diese drei Seminare in unserem Institut absolviert haben: BASIS, Lösungsorientierung LOC und Kognition. Kenntnisse aus weiteren Seminaren sind vorteilhaft. Absolventen anderer Coaching-Institute mit einer abgeschlossenen Coaching-Ausbildung (ca. 150 Stunden Präsenz) sind herzlich willkommen.
Das Seminar richtet sich auch an Personen, die bisher keine Coaches von Führungskräften sind oder selbst keine besondere Erfahrung aus herausragenden Führungspositionen mitbringen. Dies bitten wir zu berücksichtigen. Manche “Techniken” aus dem Seminar KOGNITION tauchen evtl. in anderem Gewand unter anderer Perspektive in diesem Seminar wieder auf. Es geht also nicht um “viele ganz neue Tools”, sondern um ein intensives Erwärmen mit Ihrem zukünftigem Klientel.

Coaching von Führungs-Personen (FüCo 1)

  • Die eigene Führungs-Biografie
  • Besonderheiten des Business-Coachings als kurze Theorieeinheit
  • Kreis der Verantwortung und Circle of Influence
  • Haltung – Verhalten – Verhältnisse
  • Life-Line 3.0
  • Werteorientierung in der Führung
  • Macht – Anreize – Herkunftsfamilie
  • Den Führungsstil reflektieren
  • Derailment – erfolgreich Scheitern in der Führung (personale Verhaltensweisen, die zu Problemen führen)
  • Das Triple-A-Modell von Aufmerksamkeit, Anerkennung und Anregung
  • Energie und Krafträuber
  • Die Lebensuhr
  • Mehr Sinn und Erfolg in der Führung
  • Auftreten und Kleidung

Literatur zur Vor- und Nachbereitung FüCo1:
B. Migge: Fernkurs Personal- und Business-Coaching (Business-Module) und auch: B. Migge: Handbuch Business-Coaching, Beltz 2017 (Kapitel: Organisationswirklichkeit sowie Selbst- und Mitarbeiterführung)

Ab wann kann das blaue Logo Führungs-Coaching geführt werden?
Es müssen diese Seminare belegt worden sein: BASIS, LOC und Kognition und 1 weiteres Seminar plus FüCo1 (gesamt mit FüCo1 130 Stunden). Ab Teilnahme 2025 wird das blaue Logo “Führungs-Coaching” erst nach den Seminaren FüCo 1+2 vergeben (gesamt mind. 150 Stunden).

Sinn und Mut in der Führung (FüCo2)

Voraussetzung: FüCo 1 sowie Sinn 1. Dieses Seminar ist angedacht für 2025 und wird evtl. online stattfinden. Die Inhalte bauen auf das 1. Seminar auf und behandeln fortgeschrittene Haltungen und Techniken des Führungs-Coachings unter der Sinn-Perspektive sowie der sogen. ermutigenden Führung. Sie können danach Führungspersonen, die sinnhaft und ermutigend führen möchten, auf ihrem Weg begleiten. Konkrete Infos und Anmeldung Anfang 2024.

Haben Sie Fragen? Wir beraten Sie gerne.
Mailen Sie uns, um einen Telefontermin vereinbaren zu können: office@drmigge.de