Systemisch-Integrativer Coach (SIC)® -
Personal- und Business-Coach
Modular | 23-tägige Ausbildung
Kompakt | 5-tägiger Intensivlehrgang
Staatlich geprüfte und zugelassene
Fernlehrgänge mit Praxisseminaren
Aufbau- und Spezial-Seminare
für Coaches

Coaching-Ausbildung


Systemisch - Integrative Weiterbildungen mit Zertifikat

Herzlich willkommen bei Dr.Migge-Seminare

Möchten Sie eine zertifizierte Coaching-Ausbildung zum "Systemisch-Integrativen Coach (SIC)®" absolvieren, um Ihren Klienten kompetent zur Seite zu stehen? Seit 2004 führen wir diese methodenübergreifende Qualifizierung durch. Sie können auch die staatlich geprüften und zugelassenen Fernlehrgänge oder Hochschulkurse zum Personal- und Business-Coach oder in Psychotherapie (Heilpraktiker) belegen, die Dr. Björn Migge verfasst hat. Für Coaches, Supervisoren und Psychotherapeuten bieten wir zahlreiche Aufbau- und Spezialseminare an, die mit einem Zertifikat abschließen: Lösungsorientiertes Coaching, Logotherapie und sinnorientiertes Coaching, Hypno-Coaching, Hypnotherapie oder kompakte Hypnose-Ausbildung, Schema-Coaching, Systemaufstellung und Psychodrama, Team-Coaching, Führungs-Coaching, systemische Familien- und Paar-Beratung, positive Psychologie in Coaching, Therapie und Supervision, Karriere-Coaching u. v. a.

Unsere Praxis-Seminare und Coaching-Ausbildungen finden in vielen Städten Deutschlands statt, beispielsweise in Hannover, Minden, Berlin, Stuttgart, Nürnberg, Ulm, Mülheim a. d. Ruhr, Essen, Bochum, Frankfurt, München, am Bodensee u. a.

Unsere Fort- und Ausbildungen sind behördlich oder von Verbänden anerkannt / zertifiziert. Uns ist wichtig, dass Sie in einem wertschätzenden, freundlichen, humorvollen und professionellen Umfeld lernen. Sie erwerben wissenschaftlich fundierte Kompetenz durch sehr viele Demonstrationen und Praxis-Übungen und erhalten die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Denn es ist eine förderliche Begegnung, die im Coaching Kräfte und Mut zur Veränderung weckt. Ein sogenanntes Tool hingegen bewirkt das nicht. Daher geht es in unseren lebendigen Seminaren, Bildungsangeboten und den Fachbüchern von Dr. Björn Migge in erster Linie um Ihre Entwicklung zur professionellen Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf Sie!
Christine & Björn Migge mit Team

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Rufen Sie uns an (Tel. 05 71 - 974 19 75) oder schreiben Sie uns eine Mail.
Wir beraten Sie gerne.

Neuigkeiten


Eintrag vom: 23. 03. 2019

Ist Coaching nur Systemerhalt?

Manche meinen, dass Coaching Führungspersonen erfolgreich(er) machen sollte. In einer komplexen Beschleunigungs- und Wachstumswelt sollen sie agiler performen, menschlich, dynamisch – letzlich aber, damit das aktuelle Modell des Wirtschafts gut läuft – oder? Dies ist ein provozierender Beitrag, der zur Diskussion anstiften soll.

Arbeit, die ein Mensch wirklich, wirklich (!) will. New Work.

Oder brauchen wir eine ganz neue Vorstellung von Arbeit, eine New Work? Dieser Begriff wird heute kaum noch auf den Philosphen Frithjof Bergmann zurückgeführt, der ihn von ca. 30 Jahren prägte. Nur ein winziger – sozusagen agiler, wachstums- und beschleunigungskomformer – Teil von Bergmanns Idee wird heute in der Wirtschaft oder im Coaching genutzt. Manager und (Projekt)Teams sollen, agiler, resilentier agieren und auch (oberflächlich) noch toll finden, was und wofür sie leisten … Dabei hatte Bergmann eher einen großen Wurf vor Augen: Er wollte das ganze System von Profitmaximierung, Wachstum, Entgrenzung, Subjektivierung der Arbeit (Selbstausbeutung), Gier, Lohnarbeit, Ethikverlust, Globalisierung, … in Frage stellen und suchte nach neuen humanen und weltverträglichen Wegen. Ein kleiner Teil seiner Ideen bezieht sich auch auf die Verbesserung des Miteinanders und der Entscheidungsprozesse innerhalb von Organisationen. Das sind wertvolle Verbesserungen. Sie verändern jedoch nicht wirklich den Rahmen, wie er bereits vor 30 Jahren sah. Agiles und nettes Design innerhalb der Unternehmen ändert nämlich nichts an der steigenden Zahl von Depressionen, der Zunahme von Burnout, am nervigen Narzissmus und der Kurzsichtigkeit des politischen Gerangels, der zunehmenden Umweltzerstörung, der weiteren Ausbeutung armer Menschen weltweit, dem Raubbau an natürlichen Ressourcen, der zynisch-ungerechten Landverteilung (in armen Ländern), … – all das wirft nun erneut (?) die Frage auf, ob es ein agileres, fitteres, schnelleres, anpassungsfähigeres Arbeiten innerhalb der bestehenden Systemkonstanten braucht oder vielmehr oder zumindest zusätzlich ein mutiges Hinterfragen des bisherigen Regelwerkes. Das wäre aber bereits eine Gefährdung und beginnende Transformation bestehender Herrschaftssyteme, das wäre nicht gut für die Narzissten ganz oben, ihre änglischen Mitläufer überall oder die megareichen Profiteure und Lenker der bestehenden Ordnung. Wie groß kann also die Idee des New Work wirklich sein? Dürfen wir an den Rahmenbedingungen kratzen?

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Bücher von Dr. Björn Migge (Auswahl)


Handbuch "Coaching und Beratung"

Handbuch Coaching und Beratung: Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen. Mit Online-Material (Beltz Weiterbildung).
Das Buch ist ein praxisorientiertes methodenübergreifendes Lehrwerk, was sowohl der Einführung als auch der Anwendung der Modelle und Methoden dient.

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Handbuch "Sinnorientiertes Coaching"

Sinnorientiertes Coaching.
"Elemente der Existenzphilosophie und Logotherapie: Der Sinn des Lebens als Thema in Coaching und Beratung".

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"Hypnose und Hypnotherapie - Praxislehrbuch für Coaching und Kurzzeittherapie"

Lehr- und Ausbildungsbuch für moderne kooperative Hypnose und Hypnotherapie. U. a. viele indirekte Methoden (Milton Erickson) und direkte Methoden (Dave Elman), inkl. Onlinematerial zu Coaching und Spezialthemen wie Angst und Schmerz. Zwei Stunden Audiodatein.

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