Coaching-Ausbildung | bei Hannover

Inhalte der Systemischen Coaching Ausbildung SIC

• Sie sind sehr flexibel durch diese Ausbildung, da Sie jedes Seminar einzeln buchen und Ort und Termin selbst wählen
  

  Wir sind Partner des FWW und dessen Berufs- und Werte-Kodex für Weiterbildungen.

• Sie erleben seit über 20 Jahren bewährte Qualität und Wertschätzung
• Die Coaching-Ausbildung ist methodenübergreifend, Sie können eigene Schwerpunkte wählen
• Ihr Abschluss und Logo: „Systemisch-Integrativer Coach (SIC)®“
• Die Aufnahmekriterien z.B. vom Deutschen Fachverband Coaching DFC sind erfüllt
• Die Weiterbildung ist behördlich anerkannt und daher von der MWSt. befreit
• Björn Migge hat zahlreiche umfangreiche Coaching-Lehrbücher geschrieben, die teilweise seit über 20 Jahren das Coaching in Deutschland mit prägen 
• Sie erhalten bei uns nicht nur eine Systemische Coaching-Ausbildung – Sie können sich auch vielfältig weiter qualifizieren zum SINN-Coach, zum Team- und System-Coach, zum Paar- oder Familien-Coach, zum Führungs-Coach! Wir bieten über 30 unterschiedliche Seminare für Coaches an.
• Unsere TrainerInnen sind langjährige, meist selbstständige Coaches. Sie haben sich mit Sorgfalt, Fehlerfreundlichkeit und ganz viel Zeit auf die Leitung der Seminare und Begleitung der Teilnehmenden vorbereitet
• Dr. Migge-Seminare veranstaltet im Trainerteam regelmäßig Fortbildungstreffen für Evaluation und gemeinsame Weiterentwicklung. Nach Seminaren finden Supervisionsgespräche mit Björn oder Christine Migge statt
• Sie möchten sich beraten lassen? Sie erhalten stets persönliche Beratung und Hilfe durch unsere freundlichen und hilfsbereiten Büromitarbeiterinnen und von Christine Migge bei der Zusammenstellung der Seminarbausteine (inkl. Orts-, Themen- und Terminwahl)
• Es werden regelmäßig Online-Veranstaltungen für Ihre Fragen und den Aufbau der SIC angeboten.
• Die Ausbildung stützt sich auf anerkannte psychologische und fundierte Methoden und Modelle, sie ist trotz aller Praxis also an wissenschaftlichen Grundlagen orientiert (und nicht an Pseudowissen) – das Ziel ist aber immer die Praxis mit ganz konkreten Anwendungserfahrungen
• Es wird nicht nur eine „Werkzeugkiste“ gelehrt, Sie erfahren auch Hintergründe zu Interventionen und Abläufen
• Der Lernstoff und alle Übungen sind strukturiert aufgebaut (Methoden, Praxisübungen, unterschiedliche Verfahren)
• Das Wichtigste erlernen Sie in den Präsenzmodulen durch Praxisübungen, doch es gibt auch Selbstlernphasen, Peergruppenarbeit, selbst gestaltete Online-Treffen u.v.a.
• Sie erleben eine sehr breite Themenvielfalt und ein breites methodisches Repertoire aus unterschiedlichen Verfahren und Methoden: Lösungsorientierte Ansätze, hypno-systemisches Vorgehen, systemisches und psychodramatisches Arbeiten, Werte- und Sinn-Coaching, Karriere-Coaching, Personal- und Business-Coaching, …
• Die Ausbildung legt von Beginn an sehr viel Wert auf Coaching-Ethik, gute Auftragsklärung (Seminar 2), Abgrenzung (aber auch Grenzflächen) zur Therapie. Wir möchten, dass Sie wirkungsvoll, nachhaltig, echt und seriös arbeiten können nach der Coaching-Ausbildung
• Sie können in eine etablierte Coaching Community eintreten, die kontinuierliche Weiterbildung, Intervision und Supervision anbietet; z.B. durch den Deutschen Fachverband Coaching DFC. Für die weitere professionelle Entwicklung wären Sie dann langfristig einem fördernden Netzwerk angeschlossen.
• Lesen Sie die umfangreichen Feedbacks zur SIC und zu weiteren Seminarangeboten FEEDBACKS

Die Coaching-Ausbildungen bei Dr. Migge-Seminare zählen zu den bekanntesten im deutschsprachigen Raum. Sie zeichnen sich vor allem durch ihren systemisch-integrativen Ansatz, eine hohe Flexibilität und die enge Verknüpfung mit der bekannten, einflusseichen Fachliteratur von Dr. Björn Migge aus.

Hier sind die wesentlichen Merkmale, die diese Ausbildung hervorheben:

1. Systemisch-Integratives Konzept (SIC)®

Die Ausbildung folgt keinem starren Dogma, sondern kombiniert verschiedene wirksame Verfahren. Sie lernen nicht nur klassische Fragetechniken oder Modelle, sondern einen praxistauglichen, flexiblen und effektiven Methodenmix aus:

• Aktionsmethoden & Psychodrama: Arbeit mit Aufstellungen, Bodenankern und Figuren.

• Kognitive und emotionale Methoden: Arbeit mit Glaubenssätzen und Mustern (z. B. ABC-Modell).

• Hypnosystemische Ansätze: Nutzung von Imaginationen, Intuition, dem Unbewussten und Trance-Elementen.

• Sinnorientierung: Integration von existenziellen Fragen und Werte-Fokussierung nach Viktor Frankl (Logotherapie).

2. Maximale Flexibilität (Modulares System)

Ein Alleinstellungsmerkmal ist die freie Wahl von Ort und Termin.

• Die Ausbildung besteht aus einer 5-tägigen Startwoche (BASIS) und mehreren Folgemodulen an Wochenenden (z. B. Lösungsorientierung, Kognition, Aktionsmethoden, Hypno-Systemik, Online-Coaching, Paar-Coaching, Sinn-Coaching u.v.a.).

• Sie können die Module einzeln buchen und über ganz Deutschland verteilt (z. B. bei Berlin, Hamburg, München, Ruhrgebiet, Hannover) absolvieren. Dies ermöglicht es, die Ausbildung im eigenen Tempo (meist 12–24 Monate) zu durchlaufen.

3. Fundierung durch Standardwerke

Dr. Björn Migge ist Autor der weit verbreiteten Lehrbücher „Handbuch Coaching und Beratung“ und „Handbuch Business-Coaching“ sowie der Standardwerke zu Hypnose und Hypno-Coaching sowie Sinn-Coaching. Die Ausbildungsinhalte sind direkt mit diesen wissenschaftlich fundierten Werken verzahnt, was eine hohe theoretische Tiefe bei gleichzeitigem Praxisbezug garantiert. Allerdings müssen Sie die Bücher nicht zuvor lesen! Außerdem werden in den Büchern und in den Seminaren die Meinungen, Schulen, Ideen vieler anderer Ansätze geschult, da das Institut integrativ ausgerichtet ist.

4. Anerkennung und Verbände

Die Ausbildung ist breit akzeptiert und erfüllt die Qualitätsstandards von Coaching-Verbänden:

• DFC (Deutscher Fachverband Coaching) als Beispiel: Absolventen können dort Mitglied werden nach der Ausbildung.

• Zertifizierung: Es gibt verschiedene Abschlussstufen, vom „Systemisch-Integrativen Coach (SIC)“ bis zum „Zertifizierten Coach Dr. Migge-Seminar“. Viele weitere Spezialisierungen sind möglich.

• Staatliche Zulassung: Viele Seminare sind als Bestandteile von Fernlehrgängen (z. B. über die Euro-FH oder ILS) als Präsenzphasen konzipiert und durch die ZFU staatlich geprüft und zugelassen. Außerdem sind alle Seminare bei Dr.Migge-Seminare behördlich zugelassen aus Vorbereitung auf einen berufsähnlichen Abschluss und somit von der MWSt. befreit.

5. Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung

Es wird Wert darauf gelegt, dass Coaching nicht nur als „Handwerkszeug“ erlernt, sondern als Haltung verinnerlicht wird. In den Seminaren nehmen Sie wechselweise die Rollen als Coach, Klient und Beobachter ein, was eine intensive eigene Persönlichkeitsentwicklung fördert. Die Ethik des Coachings nimmt einen großen Raum ein; ebenso die Kernkompetenzen der International Coaching Federation (ICF).

Zusammenfassung der Eckdaten

Längere schriftliche Feedbacks von SIC-Absolvent/innen und Seminarteilnehmenden finden Sie hier.

Die Feedbacks von Teilnehmern zur Systemisch-Integrativen Coaching-Ausbildung (SIC) bei Dr. Migge-Seminare zeichnen ein sehr konsistentes Bild. Besonders häufig werden die folgenden Aspekte als prägend und wertvoll hervorgehoben:

1. Die Persönlichkeit von Dr. Björn Migge sowie aller Trainer/innen

In fast allen Rückmeldungen werden Dr. Migge sowie die erfahrenden Trainer/innen als eine authentische, souveräne und humorvolle Persönlichkeiten mit Tiefe und großer Berufserfahrung im Coaching sowie der Lehre beschrieben.

• Vorbildfunktion: Teilnehmer betonen, dass die Coaching-Haltung (Achtsamkeit, Wertschätzung, Präsenz) nicht nur lehrt, sondern selbst vorlebt.

• Didaktik: Gelobt wird das Geschick, komplexe psychologische Inhalte verständlich und mit praktischen Beispielen aus einem eigenen reichen Erfahrungsschatz zu vermitteln.

2. Tiefe der Selbsterfahrung

Ein zentraler Punkt in den Feedbacks ist, dass die Ausbildung weit über das Erlernen von Techniken und die Professionalisierung zum Coach hinausgeht.

• Persönliches Wachstum: Viele Absolventen beschreiben die Seminare als „lebensverändernd“. Man lernt Coaching nicht nur theoretisch, sondern erfährt die Methoden in der Rolle des Klienten am eigenen Leib.

• Emotionale Intensität: Teilnehmer berichten oft von einer „besonderen Atmosphäre“ im Seminar, die es erlaubt, sich auch auf tiefere, existenzielle Themen (Sinnfragen) einzulassen.

3. Struktur und Fundierung

Obwohl die Ausbildung sehr praxisnah ist, schätzen die Teilnehmer die theoretische Sauberkeit.

• Klares Konzept: Das „durchdachte und strukturierte inhaltliche Konzept“ wird oft gelobt. Teilnehmer fühlen sich durch die Verknüpfung mit den Lehrbüchern sowie der einfach erklärten Theorie und wissenschaftlichen Fundierung fachlich sicher.

• Methodenkoffer: Die Rückmeldungen heben hervor, dass man nach der Ausbildung einen „reich gefüllten Koffer“ an direkt anwendbaren Tools (z. B. ABC-Modell, Bodenanker, Aufstellungen, Hypno-Systemik, Sinn-Arbeit, Schema-Coaching, …) besitzt.

4. Das Gruppenerlebnis und Netzwerk

Trotz des modularen Systems, bei dem die Teilnehmerzusammensetzung wechseln kann, wird der Zusammenhalt oft hervorgehoben.

• Achtsames Umfeld: Es wird von einer „wunderbaren Arbeitsatmosphäre“ berichtet, in der man sich sicher fühlt, Neues auszuprobieren und in der man fehlerfreundlich und ohne Scham lernen kann.

• Peergroups: Viele betonen, wie hilfreich der informelle Austausch und das Üben in selbstorganisierten Peergroups für den Lernerfolg waren.

5. Flexibilität und Organisation

Positiv erwähnt wird auch die organisatorische Freiheit.

• Modularität: Teilnehmer schätzen es, Ort und Zeit der Module selbst wählen zu können, was die Ausbildung gut mit dem Beruf vereinbar macht. Gelobt wird sehr, dass das Office (Seminarorganisation) hierbei immer sehr freundlich und tatkräftig unterstützt.

• Seminarhäuser: In den Berichten werden oft die sorgfältig ausgewählten, preiswerten Seminarhäuser und deren Atmosphäre (fast immer in naturnaher Umgebung) gelobt.

Zusammengefasst: Wenn man die Feedbacks liest, stechen die Begriffe „Herz und Verstand“ am stärksten hervor. Die Ausbildung wird als fachlich exzellent, aber vor allem als menschlich bereichernd wahrgenommen.

Längere schriftliche Feedbacks von SIC-Absolvent/innen und Seminarteilnehmenden finden Sie hier.

Regelmäßige kostenlose Infoveranstaltung mit Christine u. Björn Migge auf Zoom. Nächster Termin: Im Bereich „SIC“ auf www.drmigge-store.de

Regelmäßige Infoveranstaltungen mit Christine u. Björn Migge auf Zoom für angemeldete SIC-lerInnen. Zu den meisten Terminen können auch ganz neu Interessierte dazukommen, wenn Sie vorher die ersten Infos schon telefonisch erhalten haben. In der Infoveranstaltung geht es u.a. darum, in welcher Reihenfolge das sogenannte „Puzzle“ durchlaufen wird, welche Aufbau- bzw. Wahlseminare für wen Sinn machen, wie man seine Ausbildung individuell aufbauen möchte, mit wem man sich (aus der Zoomveranstaltung oder aus bereits besuchten Seminaren?) kurzschließen könnte, um gemeinsam zu üben. Und Sie können Ihre Fragen stellen, die ein Telefonat noch nicht beantwortet hat. Die Zoomtreffen finden meistens in der Woche abends statt und dauern ca. 60-90 Minuten.

Infoveranstaltungen und Seminartermine finden Sie auf www.drmigge-store.de im Bereich der „SIC“:

Hier finden Sie den Termin zu dem nächsten Termin für eine Infoveranstaltung.