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Eintrag vom: 09. 03. 2020

Coaching-Ausbildung Mülheim Ruhr sowie München inkl. Online-Coaching

Methodenübergreifende Fortbildung zum Systemisch-Integrativen Coach (SIC)® im Ruhrgebiet und bei München

Sehr viele praktische Kleingruppenübungen.

Die Coaching-Ausbildung zum Systemisch-Integrativen Coach (SIC)® bei Dr.Migge-Seminare ist behördlich sowie verbandsanerkannt und startet seit 2004 mehrmals jährlich an unterschiedlichen Standorten. Björn Migge ist einer der bekanntesten Coaching-Buch-Autoren Deutschlands im Beltz-Verlag (siehe unten auf dieser Seite) und die Trainer/innen arbeiten seit 2007 mit ihm eng zusammen und sind qualifizierte Lehrtrainer/innen und Praktiker/innen.
Die Teilnehmenden kommen aus ganz Deutschland, einige aus der Schweiz und Österreich. Sie befassen sich in der ca. einjährigen Weiterbildung intensiv mit Haltung, Kommunikation, “Zuhören und Verstehen”, persönlicher und fachlicher Entwicklung und erlernen zahlreiche Methoden aus unterschiedlichen Verfahren, die über ein “nur Reden” in ihrer Wirkung hinausgehen. Im Folgenden finden Sie eine Voraussicht für die nächsten Starttermine der Ausbildung zum Coach. Bitte beachten Sie ggf. reduzierte Gebühren bei früher Anmeldung (sogen. Frühbucherpreise). Fragen Sie uns gerne!

Hier finden Sie umfassende Informationen zu Inhalten, Preisen, dem praktischen Konzept unserer zertifizierten Coaching-Ausbildung und vielem mehr:

Coaching-Ausbildung München
Start 12. Oktober 2020.
Coach-Ausbildung für München und Oberbayern in Erdweg bei München.
Verfügbarkeit: frei

Coaching-Ausbildung Mülheim a.d. Ruhr
Start 25. Oktober 2020 (Sonntag).
Coach-Ausbildung für das  Ruhrgebiet. Seminarhaus im Grünen. 
Verfügbarkeit: frei

Online-Coaching boomt gerade. Wir zeigen Ihnen in der SIC in einem Zusatz-Webinar, wie Sie die spezialisierte Coaching-Plattform CAI World nutzen können oder für Meetings und Video-Talk Zoom einsetzen können.

Bitte klicken Sie oben den Ort / Termin an, für den Sie sich interessieren. Haben Sie weitere Fragen? Wir beraten Sie gerne! Mailen Sie uns, um einen Telefontermin zu vereinbaren: office@drmigge.de

Info: Seminare nach der Coronazeit. Worauf sollten Sie achten? 

Bücher Dr.Migge

Einige der Lehrbücher von Björn Migge

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Eintrag vom: 05. 08. 2019

Hypnose Ausbildung bei München

Lehrbuch von Björn Migge, 461 S. BELTZ

Die Hypnose-Ausbildung “kompakt und intensiv” mit Autor Dr. Björn Migge (Beltz-Lehrbuch “Hypnose u. Hypnotherapie”) startet im August:

Hypnose-Ausbildung kompakt München
Termin: 17.08. – 21.08.2020
Ort: Haus Petersberg, Petersberg 2, 85253 Erdweg

Die Grundhaltung und die Methoden der modernen kooperativen Hypnose und Hypnotherapie sind eine sehr effektive Ergänzung für Coaches, Supervisioren und Therapeuten. Die Wirkkraft der Arbeit kann hierdurch verdoppelt werden (Verweis auf entsprechende Studien im Lehrbuch von B. Migge)!

Die Seminarinhalte der vollkommen praktisch ausgerichteten Hypnose-Ausbildung kompakt:

  • Klienten an die kooperative Hypnose heranführen mit humorvollen Kompetenzübungen zur Imaginationsarbeit
  • Sanfte und indirekte Einleitungsmethoden sicher beherrschen (Milton Erickson u. a.)
  • Schnelle und direkte kooperative Einleitungsmethoden routiniert anwenden (Dave Elman, Cal Banyan u. a.)
  • Selbstregulationsarbeit mit dem “inneren Ratgeber” oder “inneren Helfern” anleiten
  • Effektive Suggestionen kooperativ-partnerschaftlich und individuell gestalten; kraftvolle Veränderungskommunikation
  • Altersregression (sanfte individuelle Version) und Gestalt-Arbeit mit innerem Kind: Ursache finden und auflösen
  • Selbstakzeptanz, Selbstliebe, Liebe und Akzeptanz fördern in Trance
  • Selbstheilungsprozesse u. Ä. in Hypnose anstoßen und begleiten
  • Sanfte Hand- und Armlevitation sowie Armkatelpsie beherrschen und individuell nutzen
  • Ego-Strengthening-Techniken (d. h. Selbstkompetenz und Zuversicht stärken)
  • Gestalttechniken in der Hypnosearbeit: Innere Stuhlarbeit in der Vergebungsarbeit, Begegnung mit inneren Teilen u. a.
  • Leichte Hypnose und mitteltiefe Trance sicher induzieren und begleiten (und wissen, wie eine Tieftrance erzeugt werden kann [sogen. Esdaile-Stadium])
  • Lösungsvision lebending und anziehend gestalten und Arbeit mit dem “Vorteil”: Kraftvolle Visionen entwickeln helfen
  • Sicherer Ort, Wohlfühlort, Ressourcenort installieren können und um die Hintergründe wissen (Sicherheit und Entfaltung)
  • Mentaltraining und Mentalcoaching mit Sportlern (Einblicke und einige effektive Anwendungen für Coachs und Trainer)
  • Persönliches Konzept, Weiterentwicklung, Marketing (Tipps, Diskussion)
  • Sehr viele realistische tiefe, längere Partnerübungen an echten Anliegen (nicht nur Induktionen und Tests sowie Standardmethoden, wir arbeiten mit dem was kommt)
  • Verbindung von Methodenlernen und intensiver Persönlichkeitsentwicklung

Weitere Infos finden Sie hier: Hypnose-Ausbildung kompakt und intensiv, zusätzlich Einführung in das Mentaltraining mit Sportlern

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Eintrag vom: 02. 07. 2019

Hypnose bei Krebs

Liebe Patientin, lieber Patient oder liebe Angehörige,

Hypnotherapie bei Krebs – CD – Audioaufnahme zur Aktivierung der Selbstheilung und des Wohlbefindens

wenn Sie dieses Seite öffnen, kann es sein, dass Sie selbst oder ein lieber Mensch von einer schweren Erkrankung betroffen ist. Aktuell sehen die meisten Mediziner Hypnose als eine Unterstützung im Rahmen der Krankheitsbewältigung, zur Verbesserung des Lebensgefühls und als einen (nicht den einzigen) Ansatz, mit Symptomen wie Übelkeit, Schmerzen, Müdigkeit, Ratlosigkeit, Angst u. v. a. umzugehen. In der wissenschaftlichen Medizin wird nicht davon ausgegangen, dass Hypnose Krebs heilen lässt oder regelhaft das Leben verlängert. Es könnte zwar in Einzelfällen so sein, doch es kann nicht statistisch bewiesen werden, in welchem Maße die Hypnose wirklich diese Wirkung entfaltet oder gar bei wem es “klappt” und bei wem nicht. Doch sehr regelmäßig hilft Hypnose bei der Verbesserung des Lebensgefühls und allein dies kann wunderbare Wirkungen entfalten! (mehr …)

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Eintrag vom: 11. 05. 2019

Systemische Coaching-Ausbildung abgeschlossen

Ende April 2019 haben die Teilnehmer/innen der systemischen Coaching-Ausbildung in Ellwangen ihre Fortbildung zum Systemisch-Integrativen Coach (SIC)® abgeschlossen. Die methodenübergreifende Ausbildung zum Coach startet einmal jährlich im Tagungshaus Schönenberg (nahe der A7 in Württemberg) sowie auch im Ruhrgebiet in Mülheim oder Bochum und im Raum München. Über etwa ein Jahr haben die Teilnehmenden in Ellwangen in sieben Ausbildungsmodulen die Praxis und die methodischen Hintergründe des Personal- und Business-Coachings erlernt und trainiert.

Logo SIC

Hier einige Feedbacks von Teilnehmenden

Diese systemische Coaching-Ausbildung hat mir den Weg in eine völlig neue Welt eröffnet, aber vor allem hat sie mir den Weg zu mir selbst ermöglicht. Ich bin unendlich dankbar für die vielen wertvollen Momente, die ich erleben durfte, für die Menschen, die ich kennenlernen durfte und für die Erkenntnis, dass ich alles schaffen kann, wenn ich an mich glaube. Susanne Gamber, freie-traurednerin.de

Die Ausbildung zum Systemischen Coach war für mich ein enormer persönlicher Entwicklungsprozess, der es mir ermöglicht, meinem Leben privat und beruflich eine andere Dimension zu verleihen, in Bezug auf Werte, Sinn und einem Anerkennen von dem was ist. Ich erkenne einerseits meine  Themen und weiß um sie. Andererseits konnte ich umfangreiche Fachkompetenz erwerben – über viele praktische Übungen in der Ausbildung und parallel durch das Studium von Fachbüchern und das Üben in der Peergruppe. Evelyn Voit, praxis-voit.de (HP noch in Entwicklung)

Bei mir hat sich meine komplette Lebenseinstellung geändert. Ich habe gelernt, genau dahin zu schauen, wo es notwendig ist. Die Fähigkeit selbstreflektiert zu sein, wurde deutlich geschärft, so dass ich die Ursachen meines Befindens suchen und finden kann. Dies und andere Sichtweisen zu akzeptieren, macht das Leben einfach. Das kann ich sehr gut in die Arbeit mit anderen Menschen übertragen. Deniz Yumuk, reisekultour.net

viele weitere Feedbacks mit Namen und Websites finden Sie hier

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Eintrag vom: 23. 03. 2019

Ist Coaching nur Systemerhalt?

Manche meinen, dass Coaching Führungspersonen erfolgreich(er) machen sollte. In einer komplexen Beschleunigungs- und Wachstumswelt sollen sie agiler performen, menschlich, dynamisch – letzlich aber, damit das aktuelle Modell des Wirtschafts gut läuft – oder? Dies ist ein provozierender Beitrag, der zur Diskussion anstiften soll.

Arbeit, die ein Mensch wirklich, wirklich (!) will. New Work.

Oder brauchen wir eine ganz neue Vorstellung von Arbeit, eine New Work? Dieser Begriff wird heute kaum noch auf den Philosphen Frithjof Bergmann zurückgeführt, der ihn von ca. 30 Jahren prägte. Nur ein winziger – sozusagen agiler, wachstums- und beschleunigungskomformer – Teil von Bergmanns Idee wird heute in der Wirtschaft oder im Coaching genutzt. Manager und (Projekt)Teams sollen, agiler, resilentier agieren und auch (oberflächlich) noch toll finden, was und wofür sie leisten … Dabei hatte Bergmann eher einen großen Wurf vor Augen: Er wollte das ganze System von Profitmaximierung, Wachstum, Entgrenzung, Subjektivierung der Arbeit (Selbstausbeutung), Gier, Lohnarbeit, Ethikverlust, Globalisierung, … in Frage stellen und suchte nach neuen humanen und weltverträglichen Wegen. Ein kleiner Teil seiner Ideen bezieht sich auch auf die Verbesserung des Miteinanders und der Entscheidungsprozesse innerhalb von Organisationen. Das sind wertvolle Verbesserungen. Sie verändern jedoch nicht wirklich den Rahmen, wie er bereits vor 30 Jahren sah. Agiles und nettes Design innerhalb der Unternehmen ändert nämlich nichts an der steigenden Zahl von Depressionen, der Zunahme von Burnout, am nervigen Narzissmus und der Kurzsichtigkeit des politischen Gerangels, der zunehmenden Umweltzerstörung, der weiteren Ausbeutung armer Menschen weltweit, dem Raubbau an natürlichen Ressourcen, der zynisch-ungerechten Landverteilung (in armen Ländern), … – all das wirft nun erneut (?) die Frage auf, ob es ein agileres, fitteres, schnelleres, anpassungsfähigeres Arbeiten innerhalb der bestehenden Systemkonstanten braucht oder vielmehr oder zumindest zusätzlich ein mutiges Hinterfragen des bisherigen Regelwerkes. Das wäre aber bereits eine Gefährdung und beginnende Transformation bestehender Herrschaftssyteme, das wäre nicht gut für die Narzissten ganz oben, ihre änglischen Mitläufer überall oder die megareichen Profiteure und Lenker der bestehenden Ordnung. Wie groß kann also die Idee des New Work wirklich sein? Dürfen wir an den Rahmenbedingungen kratzen?

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