Personal Coaching und psychologische Beratung
Multidisziplinärer Blended-Learning-Lehrgang* mit dem Schwerpunkt "psychodynamische
Fallarbeit und systemische sowie integrative Ansätze" im P e r s o n a l C o a c h i n g
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Sie entwickeln grundlegende Kompetenz in folgenden Bereichen: Entscheidungskonflikte zwischen Berufs- und Privatleben, Rollenkonflikte, berufliche Sinnfindung, EFQ: emotionale (Führungs-) Intelligenz, Beziehungsmanagement, Lebens- und Karriereplanung, Partnerschaft, Familie, persönliche Visionen und Ziele, Intuition und Kreativität, Sinnfindung u. a. Auch wenn Sie nicht selbstständig als Personal Coach / Psychologischer Berater tätig sein wollen, so werden Ihnen die in diesem Lehrgang vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten in Ihrem Privat- und Berufsleben zugute kommen. Für Studierende: >> Hier geht es direkt zum Praxisseminar PCoa |
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Gliederung des Lernstoffs in 18 Studien- und Übungsheften
– Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie – Moderne Kommunikationsformen – Aktives Zuhören, Empathie, NLP-Grundwissen – Systemische Beratungsmethoden – Methoden der kognitiven Umstrukturierung – Selbst-Coaching und Erarbeiten von Zielen – Tiefenpsychologische Aspekte der Beratung und Fallarbeit – Konfliktberatung und Grundlagen der Moderation – Arbeitsfelder und Themen in der psychologischen Beratung – Krisenintervention und Verhalten bei Traumatisierungen – Qualitätssicherung / Beratungspraxis / Weiterqualifikation – Vertiefte Fallarbeit (biografisch und tiefenpsychologisch) – Ethik des Beraters und "good practice" – Gesetze, Verbandsregelungen, Coaching-Markt, Marketing – Tipps für den zunächst nebenberuflichen Start in die Tätigkeit |
Seminarstandorte für das Praxisseminar
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Für wen ist der Lehrgang geeignet?
Sie sollten neugierig, offen und kontaktfreudig sein, sollten sich Ihrer Lebenserfahrung und Menschenkenntnis bewusst sein und ein Interesse daran haben, diese in professionelle Unterstützung und Beratung anderer einfließen zu lassen. Berufliche Erfahrungen, besonders aus medizinischen, pädagogischen, psychosozialen o. a. Bereichen, sind sinnvoll, um die Lebenswelt der späteren Klienten besser verstehen zu können, sie sind jedoch keine zwingende Voraussetzung. Hilfreich, ohne eine zwingende Bedingung zu sein, sind auch psychologische Grundkenntnisse, wie sie z. B. in den Fernlehrgängen "Grundwissen Psychologie", "Erfolg im Beruf", "Angst- und Stressbewältigung" oder "Persönlichkeitstraining" vermittelt werden. Der Lehrgang ist staatlich geprüft und nach einem wissenschaftlichen Gutachten, das auf Konzept, Inhalte und die Gesamtdidaktik einging, zugelassen worden. Weiter unten finden Sie einen Auszug aus dem wissenschaftlichen Gutachten der ZFU. >> Mehrwert des Fernlehrgangs gegenüber einer Buchlektüre! (PDF)
Sie sollten neugierig, offen und kontaktfreudig sein, sollten sich Ihrer Lebenserfahrung und Menschenkenntnis bewusst sein und ein Interesse daran haben, diese in professionelle Unterstützung und Beratung anderer einfließen zu lassen. Berufliche Erfahrungen, besonders aus medizinischen, pädagogischen, psychosozialen o. a. Bereichen, sind sinnvoll, um die Lebenswelt der späteren Klienten besser verstehen zu können, sie sind jedoch keine zwingende Voraussetzung. Hilfreich, ohne eine zwingende Bedingung zu sein, sind auch psychologische Grundkenntnisse, wie sie z. B. in den Fernlehrgängen "Grundwissen Psychologie", "Erfolg im Beruf", "Angst- und Stressbewältigung" oder "Persönlichkeitstraining" vermittelt werden. Der Lehrgang ist staatlich geprüft und nach einem wissenschaftlichen Gutachten, das auf Konzept, Inhalte und die Gesamtdidaktik einging, zugelassen worden. Weiter unten finden Sie einen Auszug aus dem wissenschaftlichen Gutachten der ZFU. >> Mehrwert des Fernlehrgangs gegenüber einer Buchlektüre! (PDF) 
Eintritt in den Deutschen Fachverband Coaching (DFC)Sobald Sie das Präsenzseminar zum Lehrgang belegt haben, können Sie die Aufnahme in den Deutschen Fachverband Coaching (DFC) beantragen. Hierdurch werden Sie Mitglied in einem Ethik- und Fach-Netzwerk für Coaches. Sie können im DFC auch das Coaching Diplom des Fachverbandes anstreben. Hierzu sind weitere Leistungen erforderlich; wie insgesamt 300 Seminarstunden, eine Masterarbeit, eine Diplom-Klausur u. a. Informationen finden Sie auf der Website des Verbandes.
Angaben von B. Migge (Autor der Studienhefte und Veranstalter der Praxisseminare); o. G.
Was bietet Ihnen der Lehrgang?
Sie werden sehr viel über sich selbst und andere erfahren und eine praktische Beratungs-Psychologie erlernen, mit der Sie gezielt mit Klienten arbeiten können. Jedes Studienheft wird durch ein umfangreiches Übungsheft mit kommentierten Fallbeschreibungen ergänzt. Von Beginn an sind Sie aktiv in die Arbeit und ein umfassendes Kommunikationssystem einbezogen. Stets ist der Praxisbezug gewährleistet, denn Ihre Studienleiter sind erfahrene Coachs und Berater, die Ihnen auch konkrete Tipps zur Praxisgründung geben. Die offene und kritische Auseinandersetzung mit den verschiedenen Beratungsthemen steht im Mittelpunkt dieses Kurses. Der Lehrgang vermittelt eine sehr gute theoretische und praktische BASIS-KOMPETENZ für die Tätigkeiten Coaching, Führung und psychologische Beratung. Selbstverständlich ist niemand ein "fertiger Coach", die/der diesen Fernkurs plus 5-Tage-Seminar absolviert hat. Aber der Lehrgang legt das theoretische und praktische Fundament für die Einzelberatung mit Klienten und den kompetenten Umgang mit komplexen "Fällen". Im Anschluss an die Lehrgang können Aufbaulehrgänge belegt werden (Business-Coaching, Management, Psychotherapie, Gesundheitsökonomie u.v.a.). Sie können nach dem Lehrgang Personal Coach voraussichtlich ab Sommer 2010 zusätzlich weitere Studienhefte des Lehrgangs Business-Coach als "Upgrade" belegen und damit dann das Abschlusszeugnis Personal und Business-Coach erlangen. >> forsa Studie: Personalchefs zu Fernstudien >> Mehrwert des Fernlehrgangs gegenüber einer Buchlektüre! (PDF)
Sie werden sehr viel über sich selbst und andere erfahren und eine praktische Beratungs-Psychologie erlernen, mit der Sie gezielt mit Klienten arbeiten können. Jedes Studienheft wird durch ein umfangreiches Übungsheft mit kommentierten Fallbeschreibungen ergänzt. Von Beginn an sind Sie aktiv in die Arbeit und ein umfassendes Kommunikationssystem einbezogen. Stets ist der Praxisbezug gewährleistet, denn Ihre Studienleiter sind erfahrene Coachs und Berater, die Ihnen auch konkrete Tipps zur Praxisgründung geben. Die offene und kritische Auseinandersetzung mit den verschiedenen Beratungsthemen steht im Mittelpunkt dieses Kurses. Der Lehrgang vermittelt eine sehr gute theoretische und praktische BASIS-KOMPETENZ für die Tätigkeiten Coaching, Führung und psychologische Beratung. Selbstverständlich ist niemand ein "fertiger Coach", die/der diesen Fernkurs plus 5-Tage-Seminar absolviert hat. Aber der Lehrgang legt das theoretische und praktische Fundament für die Einzelberatung mit Klienten und den kompetenten Umgang mit komplexen "Fällen". Im Anschluss an die Lehrgang können Aufbaulehrgänge belegt werden (Business-Coaching, Management, Psychotherapie, Gesundheitsökonomie u.v.a.). Sie können nach dem Lehrgang Personal Coach voraussichtlich ab Sommer 2010 zusätzlich weitere Studienhefte des Lehrgangs Business-Coach als "Upgrade" belegen und damit dann das Abschlusszeugnis Personal und Business-Coach erlangen. >> forsa Studie: Personalchefs zu Fernstudien >> Mehrwert des Fernlehrgangs gegenüber einer Buchlektüre! (PDF)
Coaching an einer Hochschule studieren
Sie können den Lehrgang als Fernstudium an mehreren Fernschulen oder Fernlehrinstituten belegen. Sie können den Lehrgang auch als Hochschulkurs belegen und Coaching studieren. In beiden Fällen könne Sie sich die erworbenen Zertifikate oder Credits auf das Coaching Diplom des Deutschen Fachverbandes Coaching (DFC) voll anrechnen lassen! >> Unverbindliche Infoanforderung von der Euro-FH|
Geprüfte Inhalte, geprüftes didaktisches Konzept
Im Gegensatz zu vielen anderen Weiterbildungsangeboten im Bereich Coaching sind die Fernkurs-Lehrgänge + Seminar ALLE staatlich geprüft und zugelassen! Einige Teilnehmer/innen des Lehrgangs Personal Coaching, die bereits gute Vorkenntnisse (Berufs-, Feld- und Praxiskenntnisse) hatten, starten bereits nach dem Fernkurs + Seminar in die berufliche Tätigkeit Coaching. Das sind aber nur wenige. Andere besuchen im Anschluss an den Lehrgang noch Aufbaukurse und weitere Seminare, weil sie im Laufe des Lehrgangs immer wieder lernen und erfahren, wie vielschichtig und verantwortungsvoll diese Tätigkeit ist. Allen Teilnehmer/innen wird eine weitere umfassende Weiterbildung (auch bei anderen Anbietern!) angeraten; ebenso wie eine Selbsterfahrung. >> Mehrwert des Fernlehrgangs gegenüber einer Buchlektüre! (PDF)
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Zeitlicher Einsatz
Tutoriell begleitetes Fernstudium und Literaturstudium sowie 9 qualifizierte und benotete umfangreiche Hausarbeiten (Fallbearbeitungen, Selbstreflexionen, Coach-Konzept, Methodentransfer u.a.): Ca. 15-18 Monate (ca. 160-350 Stunden). Kontinuierliche Peergrouparbeit in regionaler Übungsgruppe unter fachlicher Anleitung (empfohlen) und Online-Diskussionsforum: 18 Monate (40 Stunden). Wenigstens zwei eigene Coaching-Fälle und Teilnahme an einer angeleiteten Intervisions-Gruppe (empfohlen): 15-18 Monate (12 Stunden). Optionales Methoden- und Selbsterfahrungsseminar: 5 Tage (50 Stunden). Sie haben im Anschluss die Option, in den Qualitätsring Coaching einzutreten und preisreduziert an Seminaren von Dr.Migge-Seminare teilzunehmen; z.B. Seminar Hypno-Coaching oder Seminar Coaching-Tools für Fortgeschrittene. Aufbauend auf den Lehrgang kann anschließend ein Lehrgang plus Seminar zum Thema Business-Coaching und Führung belegt werden. Dieser Lehrgang betont mehr die Aspekte Führung, Management, Organisation.
Tutoriell begleitetes Fernstudium und Literaturstudium sowie 9 qualifizierte und benotete umfangreiche Hausarbeiten (Fallbearbeitungen, Selbstreflexionen, Coach-Konzept, Methodentransfer u.a.): Ca. 15-18 Monate (ca. 160-350 Stunden). Kontinuierliche Peergrouparbeit in regionaler Übungsgruppe unter fachlicher Anleitung (empfohlen) und Online-Diskussionsforum: 18 Monate (40 Stunden). Wenigstens zwei eigene Coaching-Fälle und Teilnahme an einer angeleiteten Intervisions-Gruppe (empfohlen): 15-18 Monate (12 Stunden). Optionales Methoden- und Selbsterfahrungsseminar: 5 Tage (50 Stunden). Sie haben im Anschluss die Option, in den Qualitätsring Coaching einzutreten und preisreduziert an Seminaren von Dr.Migge-Seminare teilzunehmen; z.B. Seminar Hypno-Coaching oder Seminar Coaching-Tools für Fortgeschrittene. Aufbauend auf den Lehrgang kann anschließend ein Lehrgang plus Seminar zum Thema Business-Coaching und Führung belegt werden. Dieser Lehrgang betont mehr die Aspekte Führung, Management, Organisation.
Macht der Lehrgang reich, erfolgreich, glücklich?
Wer vorher das "Zeug" zum Erfolg hatte, wird auch diesen Lehrgang in dieser Weise nutzbringend einsetzen können. Wer vorher unglücklich oder ohne Erfolg war, wird durch diesen Lehrgang nicht ein völlig neuer Mensch. Bitte seien Sie sehr realistisch. Ein Coach, der erfolgreich sein möchte, braucht meist einige Jahre Lehrzeit unter Supervisionsbegleitung, braucht Fach-, Feld- und Führungserfahrung, braucht Seniorität, Marketinggeschick, das Herz am rechten Fleck und auch eine Portion Glück. Eine Befragung unter Coaching-Absolventen (verschiedener Ausbildungen) im Jahre 2006 in Deutschland ergab, dass nur 5% sich direkt nach einer Coach-Ausbildung durch Coaching ihren alleinigen Lebensunterhalt verdienen konnten und dass nur 20% im Laufe von zwei Jahren nach der Coach-Ausbildung mehr als 3000 Euro (in diesen 24 Monaten) durch Coaching verdient hatte. Etwa 75% gab an, überhaupt nicht, nur im Grundberuf, kaum oder nur "hobbymäßig" zu coachen. Unabhängig vom Geld gaben jedoch 85% an, dass sie persönlich und ihre Karriere sehr von der Coach-Ausbildung profitiert hätten. Wir freuen uns daher, wenn Sie ihre Coaching-Karriere langsam und realistisch angehen. Manche werden mit der neuen Tätigkeit glücklich, einige verdienen damit auch Geld. Aber ganz sicher ist eine Coach-Ausbildung kein Garant für einen Spitzenverdienst, der sofort nach der Ausbildung einsetzt! Wir gehören zu den wenigen Coaching-Ausbildungsanbietern, die dies ehrlich und offen schreiben, da wir denken, dass unsere Studierenden realistisch informiert sein sollen.
Macht Sie der Lehrgang zu einem "fertigen" Personal-Coach?
Durch den Fernlehrgang, das Onlinetraining, die Praxisseminare und die angeleiteten regionalen Peergroups lernen und erfahren Sie bereits sehr viel. Doch wirklich "fertig" darf ein Coach sich sicher erst nach einigen Jahren Praxiserfahrung unter Supervisionsbegleitung nennen. Und auch dann gibt es noch sehr viel zu lernen! Es ist gut, wenn Sie den Lehrgang als einen ersten und sehr wichtigen Schritt sehen. Aber bitte nicht als "krönenden Abschluss" ihrer Coaching-Laufbahn. Für die Studierenden, die hieran Interesse haben, bieten wir die Option an, sich nach dem Fernschul-Abschluss weiter zum "Zertifizierten Coach Dr.Migge-Seminare" oder bis zum "Coaching-Diplom DFC" fortzubilden. Dies würde weitere 18 bis 24 Monate in Anspruch nehmen. Diese Option wird von einigen Personen angestrebt, die eine Qualifikation nachweisen möchten, die weit über den Standards üblicher Coaching-Abschlüsse oder den Roundtable-Kriterien liegt. Sie dürfen aber auch sehr stolz auf sich sein, wenn Sie "nur" Fernkurs plus Praxisseminar absolviert haben. Das allein ist eine sehr beachtliche Leistung, auf die Sie Stolz sein dürfen und die Sie guten Gewissens in Personalabteilungen oder anderswo vorlegen können. Zertifizierter Coach
Gutachtentext der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht ZFU, 2003 (Auszug):
"...Das Lernziel ist die Vermittlung der notwendigen Kenntnisse für die Ausübung der Tätigkeit eines nicht-professionellen Beraters, in Anlehnung an die in Amerika übliche Bezeichnung non-professional counsellor. In fachlicher Hinsicht sind die vorliegenden Lehrbriefe fundiert und geeignet, dem Teilnehmer umfassende und differenzierte Kenntnisse zu vermitteln. Anhand von Fallgeschichten und -Vignetten wird er anschaulich mit modernen Interventionstechniken und der tiefenpsychologischen Reflexion von Konflikten und Problemstellungen bekannt gemacht. In dieser Hinsicht haben die Lehrbriefe eine hohe Qualität. Allerdings, in den theoretischen Teilen wird das Material sprachlich und oft auch inhaltlich sehr anspruchsvoll, sozusagen auf Hochschulniveau referiert. Da bei den Adressaten dieses Lehrgangs, laut Lehrgangsbeschreibung, ein mindestens mittlerer Bildungsabschluss für ausreichend gehalten wird, ist eine sprachliche Überarbeitung ... notwendig. Sehr gut sind die Kontrollfragen und die umfangreichen, mit konkreten und anschaulichen Beispielen ausgestatteten Übungshefte, die es dem Teilnehmer ermöglichen, die Theorien und Modelle praktisch anzuwenden und das bereits Gelernte zu wiederholen ..." Staatliche Zulassung: Das Fernstudium inkl. Präsenzseminar ist von der staatlichen Zentralstelle in Köln geprüft und genehmigt, Zulassungs-Nummern: 71 30 203 u. 71 30 103.
Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind!
Fernlehrgang plus Präsenzseminar und Peergroup-Arbeit. 18 Studienhefte à ca. 45-50 Seiten.
*Blended Learning: Fernkurs mit Einsende- und Fallarbeiten, die von einem Tutor kommentiert und benotet werden + Online-Diskussion + Online-Learning + regionales Peergrouptraining und regionaler Intervisionsgruppe + Praxisseminar
Quelle: www.drmigge.de
Stand: 06.09.10 000000m 09:44 Uhr