Migge: Handbuch Coaching und Beratung 634 S. - Fälle, Übungen, Theorie - ein breiter Praxis-Überblick. Haberleitner/Deistler/Ungvari: Führen, fördern, coachen ca. 256 S. - sehr knapp, ganz klar. Sehr preiswert! Stahl, Schmidt-Tanger: Change Talk Karteikarten fürs Coaching - sehr praxisorientiert. Das Minimum-Können (vorwiegend Tools). Rauen: Coaching – Praxis der Personalpsychologie 103 S. - Ein knapper sehr strukturierter Überblick des Business-Coachings. Schreyögg: Coaching für die neu ernannte Führungskraft  282 S. - Sehr guter theoretischer Überblick zum Business-Coaching. Zeitschriftenempfehlung für Coaches (PDF) Diese Zeitschriften sollten Sie bitte regelmäßig lesen. Eckstein/Fröhlig: Praxishandbuch Beratung u. Psychotherapie 363 S. - Umfassendes Praxiswissen für Anfänger und Profis im Personal-Coaching. Coaching als Profession (Enthalten u.a. : Ethik) - ca. 58 S. -  Broschüre des DBVC e.V. - als PDF-Download auf der Website des DBVC. Svenja Hofert: Erfolgreiche Existenzgründung für Trainer, Berater, Coachs 182 S. Das Praxisbuch zur Gründung, zum Existenzaufbau.

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 2.  Leseempfehlungen; über die Minimal-Lektüre hinaus*: 

 

Überblicksarbeiten, Einführungen, Tool-Sammlungen

• A. Schreyögg: Supervision (390 S.) - Breite Einführung der "Pionierin". Viel Theorie, viele kurze Vignetten.
• A. Schreyögg: Coaching für die neu ernannte Führungskraft (284 S.) - 2009 erschienen, greift auf die Klassiker von ihr zurück und verdichtet die alten Bücher. Sehr knappe und gute Theorie, hilfreiche Praxis mit vielen Schemata, die für Coaches sehr wichtig sind.
• A. Schreyögg: Coaching (352 S.) - Seit über 10 Jahren ein Standardwerk!
• Chr. Rauen (Hg.): Handbuch Coaching (ca. 558 S.) - Ca. 26 Autoren gehen auf unterschiedliche Aspekte des Coachings ein. Ein breiter und fundierter Überblick zur Theorie und Konzeption des (Business) Coachings.
• Chr. Rauen (Hg): Coaching-Tools 1 sowie: Coaching-Tools 2  - sehr viele Tools erfahrener Praktiker/innen werden strukturiert vorgestellt. Für Erfahrene eine Fundgrube. Anfänger werden es weniger nutzen können, da ihnen die Grundlagen fehlen, auf denen die "Tools" aufsatteln. 
• Migge, Mahlmann, Müller u.a.: Die Coaching-Praxis  (320 S.) - Darin auch enthalten: 150 S. Auszug aus B. Migges  "Handbuch Coaching und Beratung" (siehe bitte unten). Außerdem stellen darin andere bekannte Coaches ihre Ideen vor. Eine Mischung zum Einstieg!
• St. G. Fairley: Getting Started in Personal and Executive Coaching (360 S.) - In den USA der Renner für das erfolgreiche Marketing von Coaches (70-80% kann man nach Europa übertragen). Sehr lesenswert.
• P. Williams and D. C. Davis: Therapist as Life Coach (200 S.) - In den USA wird dieses Buch von sehr vielen Therapeuten gelesen, die nun "umsatteln" auf das Gebiet des Life- oder Personal-Coachings. Wer bisher therapeutisch unterwegs war, muss umdenken. Dabei hilft das Buch. 

 

Mensch und Organisation, Professionalisierung im Coaching, Soziologische Ansätze:

• Preisendörfer: Organisationssoziologie (191 S.) - Wissenschaftliche Einführung in die Lehre der Organisationen. Da Coaching eine individuelle Beratung von Führungspersonen (Business) oder Privatpersonen (Personal) ist, fehlt diese über-individuelle Perspektive in Coaching-Fortbildungen meist.
• St. Kühl: Coaching und Supervision (226 S.) - Hintergrundwissen zur Professionalisierung im Coaching. Der Soziologie-Professor versteht es seit ca. 2007 die Szene (auch in der Presse) mit seinen Ansichten aufzurütteln.
• E. Schein: Prozessberatung für die Organisation der Zukunft (ca. 300 S.) - Ein Klassiker der Prozessberatung. Eigentlich von der Gesprächspsychotherapie Rogers beeinflusst. Er hat das Konzept im Management als erster salonfähig gemacht.
• G. Schulze: Die beste aller Welten (390 S.) - Autor von "Die Erlebnisgesellschaft".
• L. v. Rosenstiehl u.a.: Organisationspsychologie (484 S.) - Standardwerk zu diesem Thema.
• R. Königswieser: Einführung in die systemische Organisationsberatung (126 S.) - Auch für Coaches wichtig!
• E. H. Schein: Organisationskultur (190 S.) - The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide. Ein Klassiker.
• E. C. Nevis: Organisationsberatung (260 S.) - Ein gestalttherapeutischer Ansatz für die Wirtschaft. In den USA ein Klassiker.
• G. Fatzer (Hg): Gute Beratung von Organisationen (374 S.) - Ein Sammelband mit vielen unterschiedlichen Perspektiven, als breite Einführung (es ist der Band 2 zu "Supervision und Beratung").

 

Systemische Ansätze, Lösungsorientierung Gewaltfreie Kommunikation:

• Rosmarie Welter-Enderlin: Einführung in die systemische Paartherapie (124 S.) - Ein Hauch des Meilener Konzeptes! Wichtig, da Welter-Enderlin eine der wenigen sattelfesten Systemikerinnen ist, die seit den Anfängen auch an der Kurzzeittherapie und systemischen Therapie beklagen, dass "Risse, Abgründe" und dergleichen gerne ausgeblendet werden. Auch Kritik an Watzlawiks ausschließlicher Fokussierung auf das Hier und Jetzt.
• Kurt Ludwig: Einführung in die theoretischen Grundlagen der systemischen Therapie (127 S.) - Aus wenigen Perspektiven gibt dieses Buch einen ersten (natürlich nicht umfassenden) Einblick.
• R. Klein / A. Kannicht: Einführung in die Praxis der systemischen Therapie und Beratung (128 S.) - Ein Mix dessen, was zur Zeit unter "Systemisch" verstanden wird. Nicht umfassend, aber knapp und übersichtlich.
• F. P. Simon: Einführung in die systemische Organisationstheorie (ca. 128 S.) - Knapp und vielschichtig.
• Arist von Schlippe: Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung (ca. 340 S.) - Eine sehr fundierte und breite theoriebetonte Einführung des bekannten Systemikers.
• A. v. Schlippe / A. Nischak / M. E. Hachimi: Familienunternehmen verstehen (280 S.) - Coaching und Beratung in Familienunternehmen.
• S. Radatz: Einführung in das systemische Coaching (123 S.) - Knapper Überblick systemischer Interventionen.
• W. Reese-Schäfer: Niklas Luhmann - zur Einführung (100 S.) - Einführung in das Werk des Systemtheoretikers.
• G. Bamberger: Lösungsorientierte Beratung (220 S.) - Wie ich finde: Das beste Buch zu diesem Thema.
• M. Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation (240 S.) - Der Einstieg. Ein Klassiker.

 

Business, Management, Führung:

• Peter-Christian Patzelt: Mensch, Manager! (249 S.) - Praxistipps und Überlegungen für Manager (die auch jeder Coach kennen sollte). Pit Patzelt lehrt u.a. an der Westerhamer IHK-Akademie Führung und Business-Coaching.
• K. Doppler: Change Management  (568 S.) und  Change Manager (306 S.) - Was Coaches über Veränderungsmanagement wissen müssen. 
• O. Neuberger: Führen und führen lassen (897 S.) - Spannend geschrieben, tiefgründig, aber sehr umfassend. 
• R. E. Quinn et al: Becoming a Master Manager (380 S.) - Ein Kompetenzorientiertes Modell des Managements. Wichtig für Coaches, die keine Managementerfahrung haben.
• J. Gabrisch: Einfach führen (230 S.) - Eine gute Integration der Führung in die PE.

 

Tiefenpsychologie, Verhaltenstherapie, Verhaltenforschung, verschiedene Ansätze im Coaching:

• R. Stroß: Die Kunst der Selbstveränderung (299 S.) - Gestaltung von Selbstveränderungsprozessen; wissenschaftlich untersucht und belegt. Viele praktische Tipps und Beispiele.
• Wöller / Kruse: Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie (446 S.) - Sehr gute, leicht lesbare, methodenübergreifende und praktische Eiführung in tiefenpsychologische Beratung und Psychotherapie.
• Trance-Deutung (PDF) mit Lit.-Angaben zu Traumdeutung, Arbeit mit Metaphern, Symbolen, dem Lesen zwischen den Zeilen u.a.
• J. O'Connor u. J. Seymour: Neurolinguistisches Programmieren (370 S.) - Eine sehr gute Einführung in das NLP.
• P. B. McConnell: Liebst Du mich auch? (360 S.) - Über Emotionen bei Mensch und Hund (und in ihrer Interaktion). Sehr lehrreich als Psychologiebuch für MENSCHEN. Ebenso von der gleichen Autorin: Das andere Ende der Leine.

 

Hypno-Systemische, hypnotherapeutische Methoden sowie "Klopfen" im Coaching:

• B.Migge: Hypno-Coaching-Lehr-Seminar (MP3-Audio-CD mit Praxisbeispielen, Theorie, Anleitungen für Coaches). 
• Bongartz / Bongartz: Hypnosetherapie (335 S.) - Trainingsbuch der hypnotherapeutischen Sprache; gut für das Hypno-Coaching adaptierbar.
• Burkhard Peter: Einführung in die Hypnotherapie (ca. 123 S.) - Der Mitbegründer der MEG führt in die Theorie und erste Praxis hypnotischer Phänome ein. Das Buch entmystifiziert die Hypnose und macht sie auch für Coaches nutzbar.
• M. Erickson / E. Rossi: Hypnotherapie. Aufbau, Beispiele, Forschungen (553 S.) - Der Klassiker  mit sehr vielen Beispielen. Gut für Hypno-Coaching adaptierbar.
• G. Schmidt: Einführung in die hypnosystemische Therapie und Beratung (128 S.)  - Sehr gute theoretische Einführung in das komplexe post-ericksonianische Konzept von Schmidt.
• St. L. Lynn u. I. Kirsch: Essentials fo Clinical Hypnosis (270 S.) - Integration von Wissenschaft und Praxis. Sehr gelungen.
• M. Bohne: Einführung in die Praxis der Energetischen Psychotherapie (120 S.) - Klopftechniken, die auch im Coaching eingesetzt werden können. Eine kurze fundierte Darstellung des Arztes und Psychiaters aus Hannover, aus einer psychodynmaisch-interaktionellen Perspektive.
• R. Franke, I. Schlieske: Klopfen Sie sich frei (310 S.) - Gute Zusammenfassung des notwendigen "Wordings" in Klopfen. Viele Beispiele und Beispielsätze eines meridian-orientierten Klopfverständnisses.  
• Trance-Deutung (PDF) mit Lit.-Angaben zu Traumdeutung, Arbeit mit Metaphern, Symbolen, dem Lesen zwischen den Zeilen u.a. (auf dem Arbeitsblatt auch weitere Buchempfehlungen zum Thema Traum- und Trancedeutung im Hypno-Coaching).

 

Psychodrama und Aktionsmethoden, "Aufstellungen", Gruppen-Dynamik und Gruppen-Coaching:

• Marcia Karp et al: The Handbook of Psychodrama (305 S.) - Gute britische Einführung in das Verfahren.
• E. Leveton: Mut zum Psychodrama (247 S.) - Knappe, spannende Einführung in das Verfahren.
• M. Schacht: Das Ziel ist im Weg (385 S.) - Störungsverständnis im Psychodrama. Ein sehr kluger und fundierter Überblick über wichtige Teile der Psychodrama-Theorie. 
• Tian Dayton: The Living Stage - A Step-by-Step-Guide to Psychodrama, Sociometry and Experiental Group Therapy (490 S.) - eines meiner Psychodrama-Lieblingsbücher.
• W. Haas: Das Hellinger-Virus (188 S.) - zu Risiken und Nebenwirkungen von Aufstellungen. Sehr empfehlenswerte psychologische und (wirklich!) systemische Auseinandersetzung mit den Praktiken und Theorien Hellingers.
• O. König: Einführung in die Gruppendynamik (123 S.) - Knapper, präziser Überblick in die (soziologische Form) der Gruppendynamik.
• I. Yalom: Theorie und Praxis der Gruppenpsychotherapie (704 S.) - Das inhaltsreichste und lehrreichste Buch zum Thema Selbsterfahrung / Psychotherapie / Persönlichkeitsentwicklung in Gruppen. Wichtig für Coaching-Ausbildner, die auch Selbsterfahrung innerhalb ihrer Gruppen anbieten.

 

Neurowissenschaft, Gerhirnforschung, Emotionen für Coaches:

• M. Solms / O. Turnbull: Das Gehirn und die innere Welt (355 S.) - Neurowissenschaft, Psychodynamik und Beratung. Sehr spannend für die Coaches, die sich auf Gehirnforschung beziehen möchten.
• Th. Fuchs: Das Gehirn - ein Beziehungsorgan (324 S.) - eine phänomenologisch-ökologisch-evolutionäre Konzeption, die sich mit dem neuen Paradigma der "Gehirnforschung" auseinandersetzt.
• N. Herschkowitz: Das Gehirn (128 S.) - preiswertes Einsteigerbuch zum Aufbau und der Funktion des Gehirns.
• C.-H. Lammers: Emotionsbezogene Psychotherapie (373 S.) - Fundierte medizinisch-psychotherapeutische Einführung in Neurobiologie, Verhalten, Dynamik und Therapie (auch Beratung) störender oder unangenehmer Emotionen. Ein Buch, das sehr praktisch und theoretisch umfassend konzipiert ist.
• F. Lelord, Chr. Andre, R. Pannowitsch: Die Macht der Emotionen (397 S.) - leicht zu lesen und doch mit viel Tiefgang. Lelord ist auch der Autor von "Hectors Reisen".
• P. B. McConnell: Liebst Du mich auch? (360 S.) - Über Emotionen bei Mensch und Hund (und in ihrer Interaktion). Sehr lehrreich als Psychologiebuch für MENSCHEN. Ebenso von der gleichen Autorin: Das andere Ende der Leine.

 

Spiritualität, Seelsorge, Geistliche Begleitung, Ethik - im Coaching:

• Richard Rohr: Ins Herz geschrieben. Die Weisheit der Bibel als spiritueller Weg - Vieles, was ein guter Coach schnell wiedererkennt. Ein sehr gutes Buch zum Thema "moderne franziskanische Spiritualtiät".
• H. Jonas: Das Prinzip Verantwortung (430 S.) - Der bekannte Philosoph veröffentlichte das Buch 1974. Immer noch sehr aktuell. Wir können uns nicht zurückziehen, sondern tragen gemeinsam Hoffnung, Furcht und Verantwortung für einander und die Welt.
• Tian Dayton: The Quiet Voice of Soul (226 S.) - Arbeitsmaterialien für ein sinn-orientierttes und existentielles Coaching.
• A. A. Bucher: Psychologie der Spiritualität (220 S.) - Der Autor rollt das Thema sehr wissenschaftlich und sehr gut lesbar auf. Viele Studien werden vom Österreichischen Professor Bucher vorgestellt.
• Jörg Zink: Auferstehung (99 S.) - Die ganz persönliche und sehr reife Interpretation dieses bekannten evangelischen Theologen, der im zweiten Weltkrieg - in der Arrestzelle zusammen mit Hinrichtungskandidaten des 'Maquis' - zum Glauben kam.
• Franz Jalics: Geistliche Begleitung (220 S.) - Menschen mit sprituellen Fragen in ihrem Wachstum achtsam begleiten. Sehr gut bes. das erste Drittel als eine der praktischten Einführungen in das aktive Zuhören und die klientenzentrierte Gesprächsweise. 
• F. Jalics: Lernen wir beten (106 S.) - Das Buch hat mich vieles neu sehen lassen. Hier fließt auch eine tiefen Menschenkenntnis mit ein, die Coaches bei spirituellen Themen sehr bereichern kann. Es erinnert an Morenos "praktische Theologie" im sozialen und kulturellen Atom: Mein wirklicher Bezug zu den anderen und zu mir ist der wahre Gradmesser meiner Beziehung zu Gott.
• M. Klessmann: SEELSORGE (497 S.) - Breite, sehr kluge Einführung, vorwiegend aus pastoralpsychologischer Sicht.
• A. Anzenbacher: Einführung in die Ethik (310 S.) - Systematisch Einführung in die phil. Ethik und ihre historischen Positionen.
• Irvin D. Yalom: Existentielle Psychotherapie (630 S.) - Yalom ist eigentlich Atheist. Das Buch ist aber sehr geistlich, sprituell, macht nachdenklich und ermutigt, sich auch eigenen existenziellen Themen zu stellen.
• V. Steenblock: Die großen Themen der Philosophie (320 S.) - Eine gute Anstiftung zum Weiterdenken. Unter den vielen Einführungsbüchern finde ich dieses sehr gelungen.
• M. Josuttis: Kraft durch Glauben (205 S.) - Vielen ist er ein Dorn im Auge, da er schreibt, was Menschen spirituell bewegt. Der ehemalige Prof. für prakt. Theologie geht auf die Bibel ein, auf Therapie, auf Esoterik... wegen seiner Breit der Sichtweise wird er von vielen abgelehnt. Sehr viele Gedanken lassen sich im Coaching wunderbar nutzen, wenn die Themen existenziell werden.
• Evelyn Underhill: Mystik (ca. 600 S.) - Klassiker der spirituell-christlichen Literatur (ca. 1910); antiqurisch bei zvab.com
• Friedrich Heiler: Das Gebet (ca. 700 S.) - Klassiker des Gebets der Völker (ca. 1910), anitquarisch bei zvab.com
• Friedrich Hügel: Religion als Ganzheit (ca. 350 S.) - Klassiker (ca. 1910), antiquarisch bei zvab.com
• Chr. Engels: Essay über die Tugend (ca. 80 S.) - Das Büchlein stellt die Tugend wieder in ein gutes Licht.

 

Diese Liste wird -  teils monatlich - verändert. Sie ist immer nur ein "Schlaglicht". Es fehlen sehr viele gute und wichtige Bücher. Aber auf die wird in den angegeben Büchern zum großen Teil verwiesen. Die Reihenfolge gibt keine Wertung an - auch nicht die Reihenfolge, in der die Bücher gelesen werden sollten. 

 

* Die vorgestellten Bücher sind nicht "die besten" oder "einzigen" Bücher zum Thema Coaching. Keines dieser Bücher umspannt das gesamte Feld oder gibt "die" Richtung vor. Jedes Buch enthält Aussagen, Ideen, Bilder - die anregen, aufregen, zum Nicken oder zum Kopfschütteln bewegen. Das geht mir auch so: Mit einzelnen Passagen in den Bücher hadere ich auch. Trotzdem erweitern sie die Perspektive für Ausbildungskandidat/innen sehr. 
Einige Bücher werden zahlenorientierten Menschen gefallen, andere eher beziehungsorientierten. Es gibt auch andere Gründe, warum Bücher "gefallen" oder nicht, natürlich. Ich denke: Bandbreite ist das Spannende. Und: Der Dialog! Sie sollten jedes der Bücher und all die Aussagen (oder Nicht-Aussagen) darin mit Kolleg/innen und in Ausbildungsgruppen neugierig diskutieren. Trotz allem wird kein Buch das ersetzen können, was wir im Coaching brauchen: Begegnungen. Das läßt sich nur in Ausbildungen ansatzweise vermitteln und im Anschluss daran in hunderten Praxisstunden und Intervisionen und Supervisionen nach und nach (auch nicht sofort und umfassend) begreifen.  

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Das Handbuch Coaching und Beratung* von Björn Migge wendet sich sowohl an Coaches als auch an psychosoziale Berater/innen, Seelsorger/innen und Psychotherapeuten, die an den Schnittstellen von Coaching / Beratung / Counseling arbeiten. Es ist ein praxisorientiertes Übungs- und Diskussionsbuch mit vielen sehr umfangreichen Fällen und ihrer psychodynamischen (tiefenpsychologischen) Bearbeitung sowie mit vielen Tools, Haltungen, Tipps, Ideen aus verschiedenen Beratungsverfahren (NLP, kognitives Umstrukturieren, systemische Beratung u.a.).  Rezension von Peter Schröder zur 2. Auflage   Korrigierte 2. Auflage, Beltz 2007, 634 S. gebunden, mit Lesebändchen, 49,90 € >>  Coaching Handbook (english information)   Geboten werden über 600 prallgefüllte Seiten in einem exzellent durchdachten Arbeits- und Informationsbuch...Alle Achtung: Dieses Buch erfüllt alles, was man von einem Lehrwerk erwarten kann... zeitzuleben.de  Führungsbuch des Jahres. Ein Jahrzehntebuch. Börsenblatt 2005 > Rezensionen und Meinungen zum Buch (PDF) > Hartherz - Chefty(i)p - Rezension

 

Das Handbuch Coaching und Beratung von Björn Migge ist kein Business-Coaching-Buch und soll es auch nicht sein! Es ist ein Lehr-, Arbeits-und Diskussionsbuch, das sich an psychosoziale Berater, Coaches aller Spezialisierungen, Psychotherapeuten, Seelsorger, beratende Mediziner, Menschen mit Interesse an Biografien und methodenübergreifender Betrachtung wendet. Es ist kein wissenschaftliches Lehrwerk, sondern ein Arbeits- und Diskussionsbuch. Es wurde ca. 2000-2002 geschrieben und wendet den Begriff Coaching deutlich "weiter" an, als es dem heutigen Diskussionsstand im Coachng oder insbesondere Business-Coaching entspricht. Das liegt auch daran, dass das Buch ebenso psychologische Berater und Therapeuten anspricht. In aktuellen Publikationen fasst Migge den Begriff Coaching deutlich enger; insbesondere im Kontext "Business-Coaching"! Das Buch sollte im Rahmen eines Lehrgangs als Diskussions- und Arbeitsbuch (auch kontrovers) diskutiert werden. Sein Vorzug sind u.a. die sehr vielen sehr umfangreichen Fallgeschichten, die in Diskussionen erarbeitet werden können. Die zusätzliche Lektüre weiterer / anderer Bücher ist im Rahmen eines solchen Präsenz-Lehrgangs ausdrücklich (auch im Buch!) empfohlen, da das Buch keine geschlossene Lehre "der Beratung"  oder des Coachings liefert - sondern nur einzelne Teilaspekte aus bestimmten Perspektiven beleuchtet (diese aber spannend und intensiv). Das Buch ersetzt - wie alle Bücher - auch niemals eine Coaching- oder anderweitige Beratungs-Ausbildung und auch keine Selbsterfahrung. Migges Definition und breite Einführung in das Business-Coaching  sowie eine wissenschaftliche Betrachtung des Coachings finden Sie in dem Fern- und Hochschullehrgang "Business-Coaching" (ca. 640 S.), der 2009 im ILS erscheint. Eine breite Einführung in die Psychotherapie finden Sie in dem Lehrgang "Psychotherapie" (ca. 700 S.), der seit 2005 über das ILS und andere Klettschulen bezogen werden kann. Achtung: Fernschüler/innen des Lehrgangs "PCoa" brauchen das Handbuch Coaching und Beratung nicht zu kaufen, da die Texte (leicht modifiziert) in ihrem Lehrgang bereits enthalten sind.    B. Migge

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