Coaching-Ausbildung Konzept | Praxis und Vielfalt


Methodenübergreifende Lernmodule mit sehr viel Praxis | Systemisch-Integrativer Coach (SIC)®

Coaching-Ausbildung SIC Seminargruppe

Die Coaching-Ausbildung zum Systemisch-Integrativen Coach (SIC)®
Möchten Sie Coach werden, Coaching-Prozesse erlernen oder interessieren Sie Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung in einem freundlichen und anspruchsvollen Rahmen? Für Menschen mit diesen Zielen ist unsere Coaching-Ausbildung konzipiert, die wir seit 2004 erfolgreich anbieten: Sehr viel Praxis und viele Methoden (aus wissenschaftlich fundierten Verfahren), an Werten orientiert. Herzlich und menschlich. Bitte lesen Sie, was frühere Teilnehmer_innen in ihren Feedbacks zur Coaching-Ausbildung berichtet haben.

Starttermine und Orte der nächsten Coaching-Ausbildungen

Kleingruppenübung zu dritt

Unsere Coaching-Ausbildungen starten mehrmals jährlich an unterschiedlichen Standorten. In einigen Städten startet die Coach-Ausbildung jährlich, in anderen nur etwa alle zwei Jahre. Im Folgenden finden Sie eine Voraussicht für die nächsten Starttermine. Bitte beachten Sie die Frühbucherpreise. Fragen Sie uns gerne!

Mülheim an der Ruhr – in der Wolfsburg
Jetzt anmelden:
Start: 04. Februar 2019
Weitere Infos auf der Seite Coaching-Ausbildung Mülheim – Essen Ruhrgebiet

Stuttgart – Ulm – Württemberg (in Ellwangen an A7)
Jetzt anmelden:
Start: 15. Juli 2019
Weitere Infos auf der Seite Coaching-Ausbildung Region Stuttgart-Ulm

Bochum – Bogata – zentral gelegen
Jetzt anmelden:
Start: 15. Juli 2019
Weitere Infos auf der Seite Coaching-Ausbildung Bochum – Dortmund

Frankfurt / M. – zentral gelegen
Start: voraus. Ende 2019
Weitere Infos auf der Seite Coaching-Ausbildung Frankfurt / M.
(Infos stehen hier ab Sommer/Herbst 2018)

München – zentral gelegen
Start: voraus. 2020
Weitere Infos dann auf der Seite Coaching-Ausbildung München
(Infos stehen hier ab Winter 2018)

Für 2019 bis 2021 planen wir außerdem eine Coaching-Ausbildung zwischen Düsseldorf und Köln sowie in Hannover und Dresden. An den früheren Standorten Herford, Bodensee, Lüneburger Heide, Kassel haben wir in den kommenden Jahren keine SIC Coaching-Ausbildung geplant. Dort finden jedoch weiterhin Einzelseminare unserer Fortbildungsreihen statt.

gruppe

Kleingruppenübung in der Coaching-Ausbildung

Wie bieten konsequente Orientierung an der Praxis, relevante Inhalte, wissensbasierte Fundierung:
Folgende didaktische Elemente wechseln ab: Impulsinformationen, Demonstrationen, Diskussionen, Kleingruppenübungen, Reflexionen, Vertiefungen, zwischen den Modulen außerdem Übungen, Probecoachings und angeleitetes Literaturstudium in Lern- und Peergruppen. In der Fortbildung zum Coach geht es nicht um die Oberfläche, sondern auch um die Ziele hinter den Zielen und ihre Einordnung in den Kontext (System, Organisation). Wir bieten viel Raum für Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung. Sie können sich in allen Rollen intensiv fehlerfreundlich und im geschützten professionellen Rahmen erproben. Sie entwickeln Intuition, Fach- und Praxiswissen und Kompetenz in verschiedenen Verfahren und methodischen Zugängen: Psychodrama, Hypno-Coaching, Lösungsorientiertes Coaching, Sinnorientiertes Coaching, Kognitionsarbeit u. a. Ihnen wird gezeigt, dass Mitmenschlichkeit, Werte, Ehrlichkeit und Fairness zum Erfolg führen können; ohne Psychospielchen oder Tricks aus Tools. Wir folgen dem Konzept der interaktionellen Gruppenarbeit (Irvin D. Yalom).

Die Theorie wird vorwiegend durch Lektüre zwischen den Modulen in Lerngruppen erarbeitet. Hierbei erarbeiten die Teilnehmenden Lehrbücher anhand von Fragekatalogen und sichten ebenso die neuere wissenschaftliche Literatur im Fach. Während der Seminarmodule steht die Praxis und die Reflexion der Praxis im Vordergrund. In Zweier- und Dreiergruppen wird viel geübt und praktisch erprobt. Wenn das Wetter es erlaubt, finden die Übungen im Garten oder Park des Seminarhauses statt.

Die Teilnehmenden bekunden im Vorfeld ihr Interesse an der Fortbildung, woraufhin Dr.Migge-Seminare ein Gespräch mit ihnen führt, um sicherzustellen, dass die individuellen Erwartungen an die Bildungsmaßnahme sich mit unserem Angebot decken und dass die Teilnehmenden sich als Lerngruppe gegenseitig fördern können.

Während der Ausbildung kommen wir immer wieder auf die Themen Haltung, Ethik und gute Praxis zurück, weshalb wir beispielsweise die Ethik-Codices des DBVC, der ICF und des DFC sowie das DBVC-Kompendium “Coaching als Profession” reflektieren.

Das Seminarhaus zwischen Düsseldorf und Köln

Während der vielen Übungen bringen die Teilnehmenden tatsächliche Themen, Fälle, Anliegen aus ihrer beruflichen und privaten Wirklichkeit ein. Dies garantiert, dass während der Ausbildung eine ausgewogene Auseinandersetzung mit der Berufs- und Organisationswirklichkeit stattfindet und ebenso eine intensive Reflexion von Anliegen, die traditionell eher dem privaten Leben zugerechnet werden (Life-Balance). Außerdem kommen die Teilnehmenden aus unterschiedlichen Branchen, beruflichen Positionen, privaten Konstellationen u. a. Hierdurch bildet sich in den Rollen Coach – Klient – Prozessbeobachter eine breite Vielfalt an Themen und Übungsfeldern in der Praxiserprobung ab. Durch Dutzende von Coachingsequenzen als Klient nutzen alle Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre eigenen beruflichen und privaten Themen zu reflektieren sowie außerdem den Umgang mit (inneren und  äußeren) Konflikten, Ambivalenzen und Entscheidungsstrategien zu trainieren.

Obwohl jedes Modul ein Überthema hat, wie beispielsweise Kernkompetenzen, Lösungsorientierung, Aktionsmethoden, Imaginationsmethoden u. Ä., erfolgt die kontinuierliche Arbeit an beruflichen und persönlichen Fragestellungen als Fortführung der ethischen und professionellen Fundierung. Die Gruppe fängt also nicht in jedem Modul “neu an”, sondern der Bildungsprozess (Kompetenzentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung) baut konsequent auf den vorherigen Modulen und den Arbeitsphasen zwischen den Modulen auf.

Wir sitzen im Kreis

Coaching-Ausbildung SIC
Praxisorientierte anerkannte Fortbildung von 20 Tagen mit ca. 175 Stunden Präsenztraining. Außerdem können Sie kostenlos ein weiteres Spezialseminar von drei Tagen belegen, was den Fortbildungsumfang auf 23 Tage hebt. Fortbildungsinvestition: ab ca. 3990 Euro von der MWSt. befreit (hinzu kommen aber Hotel- und Reisekosten, einige Bücher u. Ä.). In der Regel dauert die Gesamtfortbildung 12 Monate oder etwas mehr. Der Gesamtumfang der Coaching-Ausbildung mit Lektüre und Arbeitsgruppenübungen zwischen den Modulen beläuft sich auf ca. 300-370 Stunden. Die methodenübergreifende Weiterbildung findet in einer festen Gruppe statt, was sehr das Vertrauen und die Intensität der Arbeit steigert. Sie bezieht sich auf Life-, Personal- und Business-Coaching.
Sie starten mit einer intensiven Woche, in der bereits Haltung, Ethik und die einzelnen Verfahren der Coaching-Ausbildung erprobt und trainiert werden. Hier möchten wir auch gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung aufbauen, damit wir in den folgenden Modulen intensiv miteinander arbeiten können. An diese Startwoche schließen sich fünf Wochenend-Module an, in denen Sie einzelne Verfahren oder Prozessschritte vertiefen werden. Ein weiteres Modul können Sie nach Ihren Interessen frei wählen (vor oder nach dem Abschluss der Coaching-Ausbildung).

Viele Übungen in Zweier- und Dreiergruppen

Wen werden Sie dabei kennenlernen?
Bitte informieren Sie sich auf der jeweiligen Info-Seite der Coach-Ausbildungen welche Trainerin oder welcher Trainer Sie begleitet. Vielleicht leitet eine weitere Trainerin des Teams oder Björn Migge ein Themenseminar innerhalb Ihrer Coach-Ausbildung. Alle Trainer_innen sind sehr erfahrene Coaches, Gruppendynamiker_innen (oft auch Psychotherapeut_innen) und arbeiten sowohl für private Klienten als auch für Wirtschaftsklienten. Unserem Trainerteam ist eine herzliche, wertschätzende und freundliche Atmosphäre sehr wichtig. Wir alle sind Menschen “zum Anfassen” und sehen uns mit den Seminarteilnehmenden auf Augenhöhe! Die Seminare sind nicht “von der Stange”, sondern gehen sehr individuell auf die Dynamik und die Lernbedürfnisse der Gruppe und der einzelnen Teilnehmenden ein.

Nun zu Ihren Ausbildungskolleginnen und -kollegen: Es kommen unterschiedlichste Personen in diese Coach-Ausbildung. Einige sind in leitenden Positionen angestellt, andere sind Freiberufler, viele kommen auch aus dem Bereich der Beratung, des Trainings, der Theologie, Wissenschaft oder aus kreativen und helfenden Berufen – aber auch aus dem Handwerk und vielen anderen Berufen. Für manche ist das Coaching etwas Neues. Diese sehr bunte Mischung erleben wir als sehr bereichernd für alle. Denn die Teilnehmenden bringen fast alle eine hohe “menschliche” Kompetenz in die Gruppe und jeder kann von den vielfältigen beruflichen und privaten Lebenserfahrungen profitieren.

Feedbacks
An unserer Ausbildung SIC nehmen in schöner Umgebung nette Menschen teil, die an Werten und an persönlichem Erleben orientiert sind. Wir wünschen uns, dass unsere Ausbildung mit Ihren Motiven, Erwartungen und Zielen übereinstimmt. Um das sicherzustellen, beraten wir Sie sehr gerne und ehrlich. Bitte rufen Sie an oder schreiben Sie uns, wenn Sie Fragen haben. Einige Feedbacks können sie auf unserer Feedback-Seite nachlesen.

Anerkennung und Ethik
Diese Coaching-Ausbildung ist behördlich als berufliche Bildung und Vorbereitung auf einen anerkannten Abschluss bestätigt. Sie können nach der Ausbildung z. B. in den Deutschen Fachverband Coaching DFC als Mitglied aufgenommen werden oder in einen anderen Verband, der eine vollwertige Ausbildung als Coach voraussetzt. Wir orientieren uns außerdem in der Lehre an dem Kernkompetenzmodell der International Coach Federation – ICF – sowie an Vorgaben, Ethik, Kompetenzmodellen des Dt. Bundesverbandes Coaching – DBVC – und den Vereinbarungen im Roundtable der Dt. Coachingverbände (Minimalkriterien für Coach-Ausbildungen z. B. von 150 Stunden Unterricht, die wir weit übertreffen). Diese Ausbildung wendet sich an Teilnehmende aus ganz Deutschland und dem deutschsprachigen Europa und startet seit 2004 mehrmals jährlich unter anderem in Berlin, Hannover, Bielefeld, Württemberg (Ellwangen an der A7), Bodensee, Ruhrgebiet (Mülheim, Essen), Herford, Nürnberg, München. Dr.Migge-Seminare GbR ist Fördermitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung (FWW) e. V. und unterstützt dessen Berufskodex sowie die Werte und Ethik dieser Dachorganisation. Zehn Prozent unseres Gewinns fließt in die Entwicklungshilfe und in regionale Hilfsprojekte (jedoch das Meiste davon an die Welthungerhilfe, mit der wir einen großen Stiftungsfonds als Partner betreiben, der vollständig von der DWHH verwaltet und gesteuert wird).

Die Seminare der Ausbildung | Übersicht der Module

Modul – M1 – Startwoche: Vertrauen und Haltung (fünf Tage)
Methodenübersicht, Aktives Zuhören, Begegnung, Selbstreflexion

Modul – M2 – Lösungsorientierung und Struktur (drei Tage)
Anliegen und Ziel, Prozesssteuerung, Kernkompetenzen (ICF)

Modul – M3 – Hypno-und Imaginations-Coaching (drei Tage)
Imagination, Intuition, Trance, Bauch und Herz im Coaching

Modul – M4 – Systemarbeit (drei Tage)
Aufstellung in Teams und im Einzelkontakt, Psychodrama
Der Weg in die Selbstständigkeit Teil 1

Modul – M5 – Kognition: Gedanken (drei Tage)
Glaubenssätze, Denkmuster, Rational-Emotive Arbeit
Der Weg in die Selbstständigkeit Teil 2

Modul – M6 – Integration und Ausbildungs-Abschluss (drei Tage)
Vertieftes Üben im Life-Coaching, Zertifikatsausgabe

Option – M7 – Ein zusätzliches dreitägiges Seminar Ihrer Wahl:
Sinnorientiertes Coaching (Werte-Coaching, Sinn-Coaching, Elemente der Logotherapie u. A.)
Oder: Systemaufstellung und Team-Coaching 2, Hypno-Coaching u. Imaginationsarbeit 2, Methoden-Integration (Schema1) oder andere.
Dieses Wahlseminar sollte innerhalb von 18 Monaten nach Ausbildungsstart belegt werden.

 

Buchvorschläge

Bücher zur Ausbildung
Den theoretischen Hintergrund der Coaching-Ausbildung bilden u. a. die Bücher von Björn Migge. Sie finden darin auch viele, viele praktische Übungen sowie Praxishinweise, die wir in der Ausbildung gemeinsam erleben und diskutieren werden. Sie müssen aber vorher keine Bücher lesen! Wir empfehlen jedoch während der Bildungsmaßnahme weitere Bücher anderer Autoren und Fachzeitschriften, damit Sie vielfältige Sichtweisen aus Praxisliteratur sowie Wissenschaft kennenlernen.

Haben Sie Fragen? Wir beraten Sie gerne
Mailen Sie uns, um einen Telefontermin vereinbaren zu können: office@drmigge.de